PROBLEM
人を採りたいお店・会社の方から、実際にいただくご相談です。
WHY
止まる場所は、だいたい4つに分かれます。
求人媒体の枠に入るのは、職種・勤務地・給与・時間・休日といった条件です。ここだけを見て応募を決める人はほとんどいません。応募する前に、社名で検索されます。そのとき出てくるページが会社案内しか無ければ、判断の材料が足りないまま離脱します。採用ページは、条件の続きを置く場所です。1日の流れ、入社してすぐの3か月、隣に座る人。この3つが書いてあるだけで、面接の質問が変わります。
求人媒体には、載せてよい表現の線引きがあります。年齢や性別を条件にする書き方は法律で禁じられていて、うっかり1語入っただけで差し戻されます。当社は自社の求人でこの差し戻しを何度も受けてきたので、先に外す語と、代わりに使う語を持っています。原稿は媒体に出す前に、この線引きで1本ずつ見ます。
メールのフォームだけで受けると、送る側は返事が来るまで待ちます。読む側も、営業日でなければ気づけません。公式LINEを並べて置くと、友だち追加した時点で通知が届き、こちらから声をかけられます。入口は2つ以上に分けます。どちらから来たかも分けて数えます。
媒体からの応募、自社ページのフォーム、公式LINE、電話。入口が分かれているのに、まとめて1つの数字で見ていると、どこが効いているのか分かりません。当社は入口ごとに別のリンクを配って数えます。数えていない状態を「0件」と書くことはしません。計測の仕掛けが入るまでは「計測不能」とお伝えします。
HOW IT WORKS
順番があります。原稿を書くのは3番目で、その前に2つやることがあります。
REASON
採用のページを作る会社は多くありますが、当社の立ち位置は少し違います。
静岡市内で飲食店を4店舗、自社で運営しています。人を募集する側として、媒体に出し、審査で差し戻され、応募が入らない月を経験してきました。うまくいかなかった原稿も、そのまま手元にあります。
年齢を条件にする表現は労働施策総合推進法の第9条、性別を条件にする表現は男女雇用機会均等法の第5条にあたります。求人情報そのものの正確さは職業安定法の第5条の4で定められています。当社は原稿を書き終えたあと、この3つの観点で1文ずつ見直します。該当した箇所は、代わりの書き方を添えてお返しします。
ページは公開した日が起点です。応募が何件 入ったか、どの入口から来たかを月に1回まとめてお渡しします。伸びた入口だけを並べることはしません。0件だった入口も、そのまま載せます。
SERVICE
お預かりしてから公開までに行うこと、そして公開後に続けることです。
いきなり作り始めません。63項目の物差しで、いま出している求人と自社サイトを測ります。足りていないところを先にお見せしてから、作るかどうかをお決めください。ここまでに費用はかかりません。
1回90分ほどお時間をいただきます。募集する職種、入ってほしい人、逆に合わない人。この3つをその場で言葉にします。合わない人をはっきりさせるほど、面接の空振りが減ります。
条件は表にします。文章の中に埋めると読み飛ばされ、後から直すときに探せません。表にしておけば、媒体へ転記するときもそのまま使えます。
働いている場面を撮ります。人の顔が写っているかどうかで、応募の前の不安がだいぶ変わります。撮影は静岡県内に限りません。東京をはじめ、県外へも実際に伺っています。
受け口を2つ置きます。フォームは項目を減らします。項目が1つ増えるたびに、途中でやめる人が出ます。
縦型の短い動画を採用ページの上に置き、同じものをSNSにも出します。先に人となりを見てもらうと、面接の場でゼロから説明せずに済みます。本数と撮影の回数はご相談のうえ決めます。
月に1回、1枚にまとめてお渡しします。数えられていない項目は、そのまま「計測不能」と書きます。
SCOPE
お引き受けする範囲と、お引き受けしていない範囲です。
当社は有料職業紹介事業の許可を持っていません。応募者のご紹介・あっせんは行わず、お客様ご自身の募集をお手伝いする範囲に限っています。求人媒体への実際の入稿と、応募者へのご連絡はお客様側でお願いします。
PRICE
採用サイト制作は、内容によって幅が大きいためお見積りでお出ししています。金額は打ち合わせの後に1枚でお渡しします。
| 項目 | 費用 | 備考 |
|---|---|---|
| 63項目の物差しで測る | 0円 | ご契約の前に行います |
| 採用ページの制作 | お見積り | ページ数と撮影の有無で変わります |
| 公開後の運用・ご報告 | お見積り | 月額でお受けします |
| 追加の撮影 | 50,000円から／回 | 遠方の交通費は実費です |
| 出演者・モデルの手配 | 実費＋20,000円から | 社内の方が映る場合は不要です |
採用サイト制作は株式会社ネクステが承ります。金額は税抜でお出しします。お見積りは無料です。内容が固まる前の概算だけをお伝えすることもできます。
FIT
合わない場合は、その場ではっきりお伝えします。
FLOW
7つの段どりです。2番目までは費用がかかりません。
PREPARE
事前にお願いすることは多くありません。
FAQ
ご相談のときに、実際によくいただくご質問です。
ページ数・撮影の回数・動画の本数・フォームの数で変わるため、一律の金額をお出ししていません。打ち合わせのあとに1枚でお見積りをお渡しします。63項目の物差しで測るところまでは費用がかかりません。
原稿づくりまでを当社で行い、媒体の画面への入力はお客様側でお願いしています。媒体によっては代理の操作そのものを認めていないためです。入力の手順書はお渡しします。
行っていません。当社は有料職業紹介事業の許可を持っていないため、応募者へのご連絡やご紹介は範囲外です。ご連絡の文面のひな形はお渡しできます。
原稿には書けません。年齢を条件にする表現は労働施策総合推進法の第9条、性別を条件にする表現は男女雇用機会均等法の第5条にあたります。伝えたい内容がある場合は、業務の内容や必要な経験として言い換える案をお出しします。
時期をお約束することはできません。応募の数は、募集する職種と条件、その時期の求人の混み具合でも動くもので、当社が決められる数字ではないからです。お約束できるのは、決めた工程を進めること、そして出た数字をそのままお見せすることの2つです。
変えられます。募集要項は表で持っているので、その行を直すだけで済みます。運用をお受けしている場合は、こちらで差し替えます。
県内に限りません。東京をはじめ、県外へも実際に伺っています。遠方の場合は交通費を実費でご相談させてください。
